社会保険労務士の仕事は皆さんどの様なイメージを持たれてますか？
当事務所は顧問先の発展の為、様々な提案をさせて頂きます。
私の信条は「まずは直接お会いし話を聞いて提案をする」です。
その為に定期訪問をさせて頂き話を聞いて専門家としての提案をさせて頂きます。
分野の違う相談もありますがその際は、提携先をご紹介していますのでまずはご遠慮なく何でも相談して下さい。
労務相談
従業員の採用から退職までに起こる様々な問題解決へのアドバイスを行います。具体的には入社時の必要書類から定年退職後の再雇用の制度まで。その他、仕事中の怪我等の手続、出産、育児を行う従業員への制度の説明など。従業員の労務にかかわる事すべてに対応いたします。
職場のハラスメントに関するコンサルティング
労働施策総合推進法の全面施行により会社でのハラスメント対策が必要となります。当事務所では外部相談窓口の設置としても対応可能となり、従業員との面談時も必要に応じて同席も可能となります。
各種手続き業務
入社時の雇用保険、社会保険の加入手続きから退職時の離職票など。その他、産前産後休業、出産時、育児休業時の必要書類から労災の手続等トータル的にサポートいたします。
助成金申請代行
ハローワークの助成金から各都道府県が主体となっている補助金など。こんな人を採用したい、社内で新しい事を始めてみたいなど。まずは実施をする前にご相談ください。受給可能な助成金等があるか調査をいたします。
就業規則等各種規程の作成など
就業、休憩時間、会社の休日、有給休暇の日数など従業員から質問の回答はすべて就業規則に書かれている内容となります。会社の考えと規則に書かれている内容があっているか。また新たに規程を作成したいなど様々なパターンに対応いたします。
年金相談
老齢年金などの最低請求の代行。その他、65歳以上で老齢年金を満額受給するための報酬の試算なども行います。
セミナー講師
法改正セミナー、ハラスメント研修など会社に併せた形のセミナーを実施いたします。